КУДА НИ КИНЬ – ВСЮДУ КЛИН

Очередную планёрку глава администрации района В.Т. НАСТЕВИЧ  начал с итогов минувшей недели, на которой состоялось заседание глав по вопросам здравоохранения, благоустройства, энергосбережения и других.
Представители районного управления образования приняли участие в семинарах по внедрению новой системы оплаты труда.  Судя по всему, новая оплата особенных новшеств не принесет, но  установит  чёткую дифференциацию по качеству труда и старательности конкретного работника.
Критериев оценки качества работы учителя – много, поэтому чтобы заслужить повышение зарплаты, учителям придется приложить усилия. Теперь у учителей будет возможность получать больше денег за свой нелегкий благородный труд.
Как пояснил  начальник управления образования    В.П. Овсяный, система вводится с 1 сентября.  Педагоги будут получать зарплату соответственно разработанным и утвержденным группам оплаты труда. Уровень ставки теперь будет зависеть от образования учителя, педагогического стажа, квалификационной категории, почетных званий и ученых степеней. Очень важно,  чтобы  педагогам за выполнение работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, начислялись стимулирующие выплаты: за классное руководство, за заведование кабинетом, за проверку тетрадей и др.
Кроме этого, учителю, видимо, должны  устанавливаться и другие доплаты, например, за высокие показатели  качества обучения по предмету, по результатам ЕГЭ, как  использует информационные технологии,  следит за сохранением здоровья учащихся, проводит внеклассные мероприятия.
Как заметил В.П.Овсяный  - много непонятного, и,  судя по всему,  система оплаты в этой области  требует дополнительной проработки.
Но, если  повышение будет идти по запланированной схеме, то новая оплата труда даст понять учителю, что он может получать не меньше банковских служащих.
В завершение глава напомнил, что на текущей неделе необходимо всем организациям и учреждениям сдать отчеты  по энергосбережению, подготовиться к Думе и пр.

Валентина САВИНОВА